Doświadczenie zawodowe
Iwona posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi end-to-end w skali międzynarodowej, obejmującymi Europę, Azję oraz Amerykę Północną. Odpowiada za strategię pozyskiwania talentów, rozwój procesów talent acquisition oraz realizację projektów rekrutacyjnych w środowiskach wielokulturowych i wielobranżowych.
Realizowała projekty rekrutacyjne w Polsce, Japonii, Irlandii, na Węgrzech, w Belgii, Ukrainie, Rumunii, Francji, Wielkiej Brytanii, Holandii, Stanach Zjednoczonych, Indiach, Niemczech, Szwajcarii, Turcji, Włoszech oraz Danii.
W swoim dorobku posiada m.in. realizację ponad 120 zatrudnień w strukturach GBS na Węgrzech, projekty executive search na poziomie C-level oraz znaczące skrócenie wskaźników time-to-fill w dużych organizacjach finansowych, technologicznych i konsultingowych.
Wcześniej pełniła funkcje menedżerskie w Santander Bank, współpracując bezpośrednio z zarządem i najwyższą kadrą kierowniczą. Odpowiadała za projekty transformacyjne, strategię CSR na poziomie krajowym, inicjatywy rozwoju organizacyjnego oraz raportowanie na poziomie executive.
Wyróżnienia i osiągnięcia
- Otrzymanie tytułu LinkedIn Talent MVP 2025: Top 25% użytkowników LinkedIn Recruiter globalnie z tak imponującymi wskaźnikami sukcesu, jak
* Top 2% for pipelining candidates.
* Top 9% for engaging with people who are actually the right fit - Co-Lead społeczności EMEA Talent Advisor w międzynarodowym środowisku RPO (Recruitment Process Outsourcing)
- Rekord rekrutacji w Randstad Enterprise: 68 zatrudnień w trzym miesiące w GBS na Węgrzech
Wykształcenie
- University of Copenhagen (Dania) – MA, Matematyka Aktuarialna
- Uniwersytet Wrocławski – MA, Matematyka w Ekonomii i Ubezpieczeniach
- Harvard University – Harvard Extension School (USA), Organizational Behavior Studies
- Temple University (Japonia) – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Rozwój Organizacji
- Waseda University (Japonia) – Zarządzanie Biznesem w Japonii oraz język japoński
- SOAS University of London (UK) – Executive Training Programme
- WSB Merito (Polska) – Studia podyplomowe: Psychologia w Biznesie
- WSB Merito (Polska) – Studia podyplomowe: Zarządzanie Projektami
Szkolenia i certyfikaty
- Licensed Executive Search Advisor
- Licensed Master Search Executive
- Licensed RPO Recruiter
- Licensed Talent Negotiator
- Licensed Diversity Sourcer
- Talent Advisor: Diversity Strategy & Coaching Hiring Managers
- Influence Through Data-Driven Insights
- Executive Briefing: Artificial Intelligence (AI) & ChatGPT
- PRINCE2 Foundation Certificate
- Certified Data Protection Officer (CDPO) Training
- Generative AI w Rekrutacji i Pozyskiwaniu Talentów
Kluczowe kompetencje
- Rekrutacje Executive i C-Level
- Globalna strategia Talent Acquisition
- Optymalizacja procesów rekrutacyjnych i RPO
- Talent mapping i zaawansowane techniki wyszukiwania
- Diversity & Inclusion w rekrutacji
- Rekrutacja oparta na analizie danych
- Zarządzanie rekrutacją międzynarodową i wielokulturową
- Partnerstwo strategiczne z zarządem i liderami biznesu (HR BP)
